疫情遥遥无期，维持战力同时少赔当赚，各大豪门概莫能外。然而，受制于各自迥异的建队策略，尤其是疫情发生前的家底和欠账，2020年的豪门经营，前所未有两极分化。天价转会日渐难得一见，裁汰冗员提质增效成为必须。灾年背景下，健康经营的优势一目了然，有钱傻花的弊端一览无遗。很多人喜欢用投资力度衡量老板好坏。不投资当然不行，但说到底，理性健康投资才是王道。

付薪，并非越慷慨越好

疫情之下，人力成本困扰着各大豪门，不仅需要控制工资总额，维持健康工资体系也更显必要。拜仁后防核心阿拉巴作为几朝元老，梦想跻身队内顶薪阶层，结果精明的拜仁管理层宁可放他免费离队，也不肯无底线妥协。相对平均的良性工资体系，被认为是拜仁激发团队战斗力继而夺取三冠的重要前提。拜仁这笔账算得清楚：为一名球员破坏工资平衡，年均增加几百万成本尚在其次，如果导致军心不稳或大批主将纷纷要求涨薪，这个风险指数要远超失去阿拉巴的损失。

而比拜仁更在意“成本控制”的，当属热刺。英超“六强”工资/营收比普遍超过50%的大背景下，热刺上季开始前，这一数值不过39%，为全英超最低。即便如此，主席列维仍不肯给埃里克森高薪续约，宁可坐看后者日渐蹉跎、转投意甲；而几位骨干中，最高薪的凯恩工资水平放在英超根本排不上号，孙兴慜目前的薪水更是只和扎哈之辈同档。尽管热刺也有过为恩东贝莱开出过高工资、接受高薪低效的贝尔等值得商榷的决策，但总体而言，有列维掌舵，“精明”永远是他们的标签。

家底有限的AC米兰更极端，却也取得了更超值的成功。米兰上赛季就提出不引进年薪超过200万欧元的新人，只对伊布网开一面，结果，这批低薪生力军在伟大兹拉坦的带领下，保持着旺盛斗志，复赛至今保持联赛不败，领跑意甲积分榜。

有分析指出，有限的薪水反而会激励草根新人奋斗进取，要么赢得涨薪，要么赢得更高档次球队的垂青。对比之下，畸高薪水往往适得其反。曼联的桑切斯、博格巴、德赫亚，阿森纳的厄齐尔乃至新近得到大合同的奥巴梅扬、威廉，无不在肥约到手后状态下滑，此中或有巧合，恐怕更有必然：除了C罗等少数职业楷模，球员拿到离谱高薪后，还有多大动力？而一旦个别球星高薪低能，队内气氛难免受到影响——我拿他工资零头，要我比他卖力？凭啥？

引援，并非越阔绰越好

付薪未必越慷慨越好，引援同样未必越烧钱越好。身为智熄操作的集大成者，巴萨而今面目全非，要从巴托梅乌的超前建设说起。自2017年热衷制造亿元先生至今，巴萨先后对登贝莱、库蒂尼奥和格列兹曼等人投资失败，非但阵容更新无从说起，四处筹集的低息贷款也终于压垮球队。在严格执行财政平衡的西甲，巴萨明年要还款近4亿欧元，就此套上了买人须先卖人的紧箍咒，苏亚雷斯、拉基蒂奇和比达尔三老近乎白送还要负担部分年薪，合同仅剩半年的孟菲斯和埃里克·加西亚死活拿不下。3月起，高达70%的降薪幅度，更导致巴萨球员和管理层的决裂，球队斗志萎靡，一有起色又会因新一波减薪而衰退，巴托梅乌下课也暂时解不开死结。

比起已近弹尽粮绝的巴萨，同样财政萎缩的尤文图斯和曼联至少有钱可花，前者通过先租后买引入莫拉塔和小基耶萨，后者吃下卡瓦尼的大合同，都是冷清球市上的激进操作，但眼下两队尚无对等战绩回报投资。

疫情之于豪门是无情暴击，之于二三线球会则是致命一击：沙尔克04半程不胜垫底，有望打破德甲最长不胜纪录，2.4亿欧元的负债是勒紧球队脖颈的绝命索。而作为英超最依赖电视转播分成（88%）的存在，原本是小本经营典范的伯恩茅斯凄惨降级，队内一众当打干将旋即被瓜分。如今，相似噩梦似乎又要降到谢菲联头上，升级赛季工资/营收比高达195%的“大刀”，全靠沙特王子阿卜杜拉一腔热情填平亏空，但15轮2分的惨淡表现面前，纵有降级保护伞条款，怕也护不住财政结构极度畸形的英超副班长。

一家俱乐部，需要有高层高屋建瓴的管理水平，而业务实操层面，总监角色的足球学识和智慧又至关重要。这方面，利物浦总监爱德华兹和莱比锡RB体育主管克勒舍，都是年度经理人候选。前者今年力主引进的若塔、蒂亚戈都物有所值，而洛夫伦等放在其他豪门只能倒贴白送的边缘人，居然也能收回可观转会费。而莱比锡常年引入1000万级别的新援，却一次次打磨成才，凭借一套平民化阵容获得德甲坐三望二的地位，欧冠更闯入四强。红牛系的细水长流，令人钦佩不已