名次 球队 积分
  当前位置:主页 > 竞技天下 > NBA > 文章
   
詹姆斯哈登的休城岁月还剩多少
[发布时间] 2020年12月28日 11:31:14 [新闻来源] 未知 [阅读数]
 
  詹姆斯哈登的休城岁月还剩多少

夜店撒钱、四处泡妹、无视新冠疫情、申请交易并指定下家、与队友内讧 …… 但如果不是今天最后一球送出致命失误葬送比赛,詹姆斯哈登赛季首秀堪称完美的表现,可能会让 NBA 名利场的世界里保持着最后一点尊严——夜场浪子只要发挥了实力,超强的业务能力看上去能将关于职业精神和自律的讨论掩盖过去。

看上去,虚无的互联网世界里,也极力呈现了人间百态。

詹姆斯哈登就像一家公司里的业务骨干,超强的业务能力能终结很多对他的议论,并且试图将各大网评的键盘侠分离出很多派系。

休斯顿自从 2012 年得到了詹姆斯哈登,八个赛季过去,哈登是休斯顿的宠儿,更是休斯顿一切运转的中心。从霍华德到克里斯保罗,再到昔日兄弟拉塞尔威斯布鲁克,哈登决定(影响)了这些人的去留。他有着超过整个球队的球员特权,甚至有着可在客场过夜以满足他想去夜店的要求。

在洛杉矶快船被掘金逆转翻船的故事里,当人们知道卡哇伊和乔治拥有着非常离谱的个人特权时,人们嘲笑的不过是两大当家球星之一的乔治,在抢七之战将皮球投到了篮板侧沿上的尴尬往事,但如果谈论一个球队宠溺当家球星的逸闻趣事,詹姆斯哈登给世人拉开了新高的历史维度。强如乔丹、詹姆斯、科比等名流都难以望其项背。

键盘在、人在的键盘侠,甚至都无法理解,一个球员竟然能左右到一个俱乐部到如此境地。无论哈登的黑粉还是拥趸,当这个冬天的交易市场开启后,一切关于哈登的故事,从街头小报到 NBA 主流频道,都享受到了流量的红利。

在各大键盘侠派系当中,有两种声音始终左右了人们的视线。一是认为詹姆斯哈登的所作所为都是在逼宫火箭把他交易出去,即使付出了有损职业精神的代价,这种声音类似于当年自称全世界我最硬的吉米巴特勒,对着高管喊"你们 TM 的太需要我了";另外一种声音即是,他始终是一个随欲的人,一个难以自律的人被一个俱乐部宠溺并且一直身处在那种环境当中,当火箭第一次对他说不的时,他们相互撕破了脸。

但从各种声音当中,两种派系都无法有百分百的说服力。逼宫的观点有一定的道理,但是过往的种种事件,证明了他就是那么一个夜场浪子,不过是顺水推舟之举,难以获得信任;第二种声音则有着这些年球员的流动为证。

当年巅峰犹在的霍华德和哈登之间,休斯顿选择的是哈登;当洛城的圣保罗因为伤病状态下滑,决定去留的还是哈登。

德安东尼最后的火箭一赛季,他将火箭五小魔球推向了极致,弃用(卖掉)了大中锋卡佩拉,这一场豪赌和疯狂实验的背后,依赖是对哈登的信任或无奈,连续几年的季后赛,哈登带给外界的,往往是拉胯的关键战,德安东尼早已做好了离开的准备。

但这又怎么样,有很多人会认为,只要有哈登在,休斯顿的下限至少是季后赛球队。所以,当他们操作来上赛季打出名声的伍德,并且整合了两大伤员考辛斯和沃尔后,许多忠实的拥趸还是希望詹姆斯哈登能留下。

一方面有契约在,休斯顿这个赛季还处于掌握交易的主动权,这场豪赌虽然还是不得不以哈登的职业精神为筹码,但至少他们还处在竞争力极强的积极面。而如果休斯顿最终拿不到满意的筹码,我相信他们会继续留下詹姆斯哈登,并以现有的阵容边打边看,如果有一个好的的赛季走势,甚至会暂时留住哈登。

但无论如何,从一个团队的角度出发,不看好哈登留队并带好这支新队伍的可能性。从去年的季后赛豪斯留宿女客人过夜事件,再到现在哈登带给队友之间的嫌隙,他们之间的合作,并不会是一个能在季后赛有所突破的队伍。

欧文当年在凯尔特人的故事,正告诉我们,一个面和心散的队伍,最好方式还是体面的分开。如此,詹姆斯哈登的休城岁月,正在一步步变得明朗。

 
 
    相关新闻
  ·里程碑变里程悲,东契奇的心里伤不起  
  ·美媒列伤病毁掉的6大天才  
  ·约老师三双的最大阻碍竟是他  
  ·雷霆时期的我和KD还年轻  
  · 后哈登时代他或为自己正名  
  推荐新闻
         
  · 回顾马刺历届NBA总冠军阵容  
  · 斯特恩去世,NBA巨星发的RIP是  
  · 詹姆斯跟NBA谁的关系最好?  
  · 腾讯NBA最出名的5大解说员  
  · 快船勇士要罢赛!NBA险些大乱  
  · “独角兽”,你知道指的是什  
  · 26分大逆转!意大利加时胜波多  
  · “格林冲突事件”是他离开的  
  · 最新福布斯NBA球队市值排行  
  · NBA直播:湖人VS勇士 国王VS雷霆  
         


Copyright@1991-2026 News Corporation, All Rights Reserved
东方体育日报 ※ 版权所有 浙ICP备12039505号 联系邮箱:460086050@qq.com