中国企业家高尔夫球队的成绩单
2019年12月14日-15日，中国企业家高尔夫球队年终总决赛在泰国曼谷开杆️。期间，举办了一年一度的队员大会，大会公布了队员年度积分、球队运营以及“小鸟计划”发展情况。
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访 问
企业访问已成为中国企业家高尔夫球队参与度和热度最高的活动环节。队友们通过实地走访企业，探索商业本质，切磋管理经验。
12月14日，参加曼谷总决赛的全体队员拜访了正大集团及其董事长谢吉人。正大集团成立于1921年，1979年重返中国，成为中国改革开放后的“0001号外商”。从1979年到现在，正大不仅是改革开放的见证者和参与者，更成为中泰两国之间的纽带企业。
谢吉人是正大集团的第三代创业者，在与球队队员的交流中，谢吉人先生分享了正大集团近百年来持续创业的经营理念，正大的人才选拔模式，以及家族成员进入企业的机制。
“接班”始终是第一代中国创业企业家关心的话题，谢吉人表示，正大集团不会让家族成员直接空降到企业管理层，“（他们）要不从已经成功公司的最基础岗位做起，要么去负责正大下面的创业企业，自己有能力就把这个企业做大。”
今年创业已98年的正大集团对于企业传承有着独特的经验。谢吉人说：“每年正大都会拿出一到三成的资金投入到非主业，都说生意过不了三代，但是如果我们每年都持续在新的领域创业，勇当前锋，就没有所谓‘一二三代’的问题。”
谢吉人表示，只顾自己利益的人不能用在管理层，选择人才不仅要看业务能力，更要看德行，同时，有了好的人才，企业也需要好的人才体系。“在正大下属的每个分公司里，培养出的每一个总裁，都必须有3到5个甚至10个可以马上接班的人才。我们有正大领导力学院，学院的每个学员，都有机会成为各个公司的CEO或者总裁。”
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风 尚
两年前，球队启动了“小鸟计划”，至今共有67名队员资助了191名同学，近百名同学参加了最近这两年全国高考。参加今年高考的48位小小鸟，有40人成功升学，38人超过本科线，其中20人超重点线，实现了“从小鸟到老鹰”的跨越。
“小鸟计划”倡导人王均豪队长多次强调，“先富”的企业家们始终不能忘记落在后面的人，中国企业家高尔夫球队也要参与到精准扶贫中来，“小鸟计划”通过一对一的方式，在解决“小小鸟”基本物质需求的同时，更有助于一对一地解决每名同学思想上的困惑。
在12月15日的队员大会上，球队向在“小鸟计划”中贡献卓越的队员颁发了爱心奖。每一名帮扶过贫困同学（称为“小小鸟”）的队员都佩戴了“小鸟计划”的徽章，中国企业家俱乐部秘书长程虹介绍，在未来，每多资助一名小小鸟，队员的胸前就会多出一枚小鸟徽章，这是对队员们关心公益、回馈社会的肯定。
凝 聚
12年前，中国企业家高尔夫球队建队的初心，就是要努力打造一支最具高尔夫风尚的球队，以球会友，以球载道。在曼谷，球队队长王均豪强调了球队队员们要“珍惜荣誉，甘于付出”。
王均豪表示，高尔夫赛事是为了促进企业家身心健康成长，“球队创立的时候就希望大家聚在一起玩，企业家都有几十年的创业经历，既然在一起，一方面要让自己健康生活，另一方面要追求企业健康发展。”
“中国企业家高尔夫球队是大家共有的品牌，每个人都要珍惜这支球队的荣誉。”王均豪强调，“每个队员首先要问自己为球队做了什么，然后才能说自己从球队得到什么，付出才有回报。”
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