10月18日，CBA公司的股东会决定，从2020-2021赛季开始CBA各个俱乐部将会有一个工资帽规定。也就是说球员们的工资野蛮生长模式将会被遏制。可事实上，这只能说是看起来很美，未来CBA球队的工资到底怎么办，你真的说不清楚。因为股东会是通过了，可是有一个问题是现在文件还没有下发到俱乐部，他们究竟怎么执行，现在俱乐部层面也不清楚。

 

出台《关于工资帽相关政策的议案》CBA的官方解释为——为了迅速遏制俱乐部球员薪资成本增长过快的趋势，促进 CBA联赛可持续发展，逐步扭转部分球员薪资与能力不匹配的现状。其实这样的理由，与足协出台的限薪政策基本核心意思是一样的。也就是说你所在的公司就没赚钱，可你得到的高工资，这是脱离实际的。限薪对于小俱乐部来说没有意义，因为他们的薪资有的都没有达到最低线。

 

“工资帽”的规定相当繁琐，你就记住一支CBA的球队（一线队）初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。如超出要交调节费（相当于NBA的奢侈税）。这指的是一线队国内球员薪资，外籍球员工资没有计入。按照规定，球员最高工资个人为900万。那么，最高工资总额4800万，可是现在坊间传言，易建联和周琦的工资是2000万，这是不是相当于拿走了球队一半工资预算？在规定中有明文规定，那就是工资最高者的工资只能是平均值的25%，这也就是900万。按照规定是一定无法执行完了。

现在问题是工资帽来了，那些高薪合同怎么办？中国足协的限薪一刀切，是在2019赛季开始的，那么是不是意味着球员的工资合同需要重新签署？因为都是竞争关系，是不是CBA球队会有阴阳合同出现呢？现在这是一个很大的问题。易建联的五年一亿的合同，是在2010-2020赛季后正式结束。他的高薪不受工资帽影响。现在是周琦刚刚签署的两年4000万合同是不是算数？

 

目前CBA工资帽规定了工资，但是并没有规定奖金。比如重新签署了合同，周琦和易建联不能在工资发放的钱款是不是可以通过奖金的方式来体现？如果真正有了阴阳合同，CBA公司以及中国篮协怎么才能进行监管。工资帽定了，是不是还需要一个投入帽，工资这么多，然后投入依旧没有变，这个也不妥当啊！

 

实际上，除北京首钢、广东、深圳、新疆、山东、广厦、上海和辽宁外，其他俱乐部的薪资水平并不高。其中，天津、吉林、山西、同曦、青岛、四川薪资标准现在基本上也就在2400万左右，有的甚至都不高于这个数额。CBA工资帽世界上就是说给那些为了夺冠的超级强队的，很多俱乐部队根本不可能达到。实际上你看外援都能签三四个，他们一定是有钱的俱乐部。 CBA工资帽给我们一个美好的愿景，到底怎么实施，到底怎么监管，这个问题非常大，也非常严峻。