11月25日，中超工作会议上，酝酿已久的新版限薪方案出台，此时，距离足协的上一次限薪令时隔不到一年。最新的限薪令，降薪力度之大、规定要求之细、监管力度之严、处罚力度之狠，史无前例，是当之无愧的中国职业足坛最严限薪令。

限薪令来得正是时候，相信绝大多数中超俱乐部的老板，都暗自松了口气。而今年消失的那十几家次级联赛俱乐部的老板，或许后悔自己没能再挺一挺。一年之内中国足协两度限薪，绝不是吃饱了没事干瞎折腾，而是中国职业联赛的生存状况，实实在在到了悬崖边上，如不果断出手往回拉一把，悬崖式的崩塌也不是天方夜谭，年初低级别联赛俱乐部纷纷退出，已经拉响了预警铃声。

中超怎么突然间就这样了？中超俱乐部成本高企，已非一夜之寒。10年前，广州恒大横空出世，一扫反赌扫黑后中国足坛的沉寂，迅速将在谷底盘桓的中超拉起，让中国足球快速复苏，恒大有功。

而另一方面，恒大是剧场里那第一个站起来的人。其他中超俱乐部，或追随、或被裹挟，都加入了中超的烧钱大战。第一波本土球员薪水大涨，在青训坍塌后继无人的背景下，中超本土球员市场是绝对强势的卖方市场，想不涨都不行。紧接着的是超级外教，最后在本土球员买无可买之际，迅速提升球队战力的强力外援引进思路复活，一大批大名鼎鼎的球星陆续登陆中超，2016年拉维奇以仅次于梅西的世界第二身价加盟华夏幸福让人瞠目结舌。

中超变成了有钱人的游戏，俱乐部年度运营成本迅速攀升到10亿+的层次。谁在投资足球？恒大、富力、绿地、苏宁、中赫、华夏幸福、建业，后面还能跟一长串的名字，都是过去10年赚得盆满钵满的房地产企业，还有几个大国企，10几个亿的投入，即便作为集团的宣传推广都不算多，更遑论在其他方面获得的各种看不见的好处，投资足球俱乐部，绝对的好买卖。苦的是那些资金实力不够雄厚的老板和低级别联赛的俱乐部，他们被裹挟着加入军备竞赛，玩不起却又不甘心退出。职业联赛整体性的危机早就若隐若现。

今年的新冠疫情，再加上国家对房地产的强势调控，俱乐部母公司的状况江河日下，这10几个亿成了显见的负担。而中超的“剧场效应”已经形成，要想根本性扭转局面，只能靠管理部门出手。大幅降薪，是目前有效降低俱乐部负担最精准且唯一的方法。中超的商务开发和俱乐部自身盈利能力目前都严重不足，在大环境下短期内无法迅速提升，开源不行就只能节流，而俱乐部支出最大的一块就是球员薪酬和奖金，中超俱乐部平均薪酬超过总支出的60%，远高于55%的这条主流联赛俱乐部认可的红线。拿球员薪水开刀，这一刀确实切到了病情的要害处。从这个角度讲，足协的这次限薪有担当，出手果断，而且从一系列内容看，前期调研也做得足够细致，值得赞一个。

大幅限薪之后，中超未来几年的走势其实挺明朗。俱乐部成本下降，生存压力变小，特别是中小俱乐部的生存能力提升，职业联赛的基本盘稳住了。与此同时，中超的竞争力和影响力都会受到相当大的影响。大牌外援将逐渐淡出中超，这意味着靠外援打天下、本土球员几乎全是配角的中超俱乐部，在亚洲的竞争力会大幅下降，在未来相当长的时间里，都将失去冲击亚洲之巅的实力。而失去了那些耀眼的明星，中超的商业价值和国际影响力一定会下降，版权和赞助收入会倒退，不管是否愿意，中超和俱乐部要开始过小日子了。

足协这次的限薪令，规则之细前所未有。除了限定俱乐部总投入，也限定工资总额和个人工资上限，所有环节全部卡死，同时处罚标准定得非常高，没给俱乐部留一点活心思的余地。可以说，这个“婆婆”管得够严，手伸得够长，直接干预了俱乐部的运营细节。而中超俱乐部的反应相当平静，这搁以往是不可想象的，这也间接证明了目前中超俱乐部的生存处境有多艰难，在生存面前，其他一切都不是问题。

但这细如发丝的限薪令必定会留下隐患。度过了目前的生存难关之后，一定有人想活得更好，而不是像现在这样吃大锅饭，大家一起过穷日子，也一定会有人希望成为下一个中超霸主，要想成功，就必须打破这枷锁般的限薪令。生死存亡之际，俱乐部跟足协定会同仇敌忾，共渡难关，而这之后呢？唯一能确定的是，此刻，绝不会是我们最后一次来讨论这版限薪令，未来的事儿，多着呢。