中国足球又要搞事情。据媒体报道，国内球员限薪将有大动作：中超俱乐部依然不能超过1000万元人民币，中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别是500万元和300万元。媒体解读认为，这有利于给俱乐部减负，也有利于激励中国球员去国外联赛闯荡。为了保障新规顺利实施，如果发现有阴阳合同，发现一例，就罚掉违规俱乐部3个联赛积分。

中国足球的战绩时常令人失望，球员拿着高工资为何踢得如此差劲，几乎成了很多球迷的未解之谜。前几天球迷高度关注的中叙之战，在比赛中头球攻破国足球门的叙利亚球员奥马里，月薪只有10万叙利亚镑，约合人民币1600元，甚至大幅低于我国普通工薪阶层的收入水平。而中国球员薪水大大高于这个数字，国脚年薪上千万很普遍。

中国国家男子足球队在广州天河体育中心集训。资料图片

国足的表现让很多人理所当然地认为，他们没有资格拿这么高的工资，所以此次新规曝光后，球迷普遍持支持态度。这种态度是基于一种朴素的理解，所谓“货真价实”，水平当然要与待遇相匹配。但现实世界的规则要来得更为复杂，就像一个才艺拙劣的娱乐明星也可能赚得盆满钵满，价格泡沫不仅存在于足球行业。中国球员工资高是有一定理由的，市场大，足球人才紧缺，资本狂热追逐，乃至还有资本之外的因素，这些都让球员工资水涨船高，归根结底还是市场的供求关系决定了球员的高工资。

不过，在当下的环境下，球员工资过高无益于中国足球的发展。一个简单的逻辑是，如果在国内就能得到高工资，那球员为何要去海外闯荡？而多参与国际赛场显然对提升眼界与技术是有利的。限薪并非中国足协的独创，韩国的做法被经常提及，因为有了限薪令，球员如果要想获得更高的工资，就必须苦练内功赴海外发展。如今韩国很多球员活跃在欧洲五大联赛，其国内的限薪制度应该说起了一定的作用。

当然，限薪并非简单地为了推动球员留洋，更主要是希望推动行业健康发展。NBA有工资帽制度，通过限制薪水，保证联赛小球会的利益。中超联赛这两年大搞金元足球，很多球队不堪重负。对于有钱的俱乐部来说，球员高工资并不是什么问题。而那些资金实力有限的俱乐部，则只能多一些自知之明，所以在最近一轮中甲联赛比赛中，有球迷质疑部分球队升超意愿不强烈，其背后的道理也很简单，有多少钱办多大事，中超太烧钱，有的俱乐部真的烧不起。

广州恒大球员郜林在比赛中射门。 资料图片

对升超避之不及，这样的场景恰恰反映目前的联赛生态不正常，激励机制出了问题。此次通知提到，限薪目的是为了推动各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛俱乐部财务负担，规范薪酬体系、转会市场，严格监管措施，推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。这其中，尤其要强调限薪对青训工作的影响。过去说中国足球发展停滞不前是因为青训不给力，对于俱乐部来说，培养年轻球员的动力大不大，限薪令也有很大的影响，在没有限薪制度的情况下，球队好不容易培养出好球员，就可能被有钱的俱乐部买走，培养出的球员无法为球队作贡献，球队青训动力不强也就不难理解。

中国足球搞限薪制度，既是出于安慰球迷，缓解社会不满情绪，但更主要应该是出于行业的长远发展。这也是为什么新政曝光后，各界普遍持欢迎态度的原因。不过，唯一让人遗憾的是，此次限薪仍然有着浓厚的行政色彩，这是国外限薪制度所不存在的。限薪不应该成为一种行政行为，而更应当成为一个行业的共识，单纯一纸公文就限薪，这不符合当下的治理理念。联赛还是应该回到俱乐部本位，各个俱乐部才是联赛的主体，对于联赛的发展和具体规则应该有充分的发言权，只有这样，限薪令才有充分的合法性，其价值也才能得到最大程度的体现。