NBA历史上针对联盟强弱平衡制定了许多规则，1984年NBA推出了工资帽的规定条款，所有联盟球队的薪资上限有了天花板的限制，这就让许多土豪球队与平民球队之间的差距不至于拉大，很大程度上阻止了几家独大，强弱泾渭分明的局面。

就在工资帽出台的同一年，被大众称之为“鸟权”的伯德条约也诞生了。当年拉里·伯德的合同到期成为自由球员，NBA为了让波士顿凯尔特人能够对抗联盟豪强洛杉矶湖人队，对于伯德的签约刻意放宽，这就有了伯德条款。伯德条款规定球队可以赋予效力三年以上的“老兵”，以超过工资帽最高金额的途径来完成签约，这就让母队可以维持目前的阵容，不至于球队体系崩塌瓦解。

随着越来越多的薪资规定出台，球队高层在规定允许的范围内有了更多可操作的空间，既然大家能给出的薪资水平都差不多，那么怎么合法的花钱和怎么让钱花的更超值，就成了摆在制服组面前需要解决的问题。

首先，球队管理层需要尽可能的提高工资帽，他们能操作的突破口就落在“鸟权”以及超帽续约上。比如当年勇士和篮网针对杜兰特的交易，就是采取了先签后换的方式达成，最后勇士用杜兰特+2024年的首轮签的方式交换到了拉塞尔、内皮尔和格拉汉姆，勇士保证了利益最大化，而篮网也没有吃太多亏。

其次是最大化红利合同的收益，红利合同大致分为新秀合同和球员降薪，新秀合同就是利用选到的新秀进行潜力发掘，最大化的实现低薪红利的价值。我们着重要说的是球员降薪，有的球员看好一支球队的前景和夺冠可能性，一般会选择在可接受的范围内降低薪水来加盟球队，比如当年的热火三巨头集体降薪、杜兰特降薪加盟勇士以及今年哈雷尔降薪加盟湖人。

最后就是本赛季十分热门的买断合同底薪签约，实际上这是另一种球员降薪加盟球队的方式，都是球员为了达到个人目的，用远低于自己实际价值的方式加入球队。

买断合同这样的条款最早出现在2006年，联盟规定球队可以用强制买下球员合同剩余价值的方式，来清理出球队的薪资空间，被买断的球员也随之成为自由球员进入自由市场，可以任意选择球队签约加盟。

买断合同在今年可谓引起了轩然大波，本赛季前后有三位前全明星球员与球队达成买断合约，随即底薪签约夺冠热门球队。这引起其他球队的强烈不满，也让买断合同这类交易规则产生了巨大争议。

三份买断合同中，格里芬和阿德的合同还可以理解，毕竟二人都是处在职业生涯中后期，都有或大或小的伤病问题，已经不适合原球队的发展计划，买断这样的球员对于球队来说是势在必行的解决方式。但庄神的买断协议就有点让人摸不到头脑，于情于理都说不去。

第一、德拉蒙德职业生涯的巅峰期，各项数据均没有出现明显下滑，第二、他没有伤病问题，所以不存在影响今后发展的问题。即使球队急于重建而选择将他处理掉，那也应该考虑是否会便宜了竞争对手，对自己球队的未来发展产生不利影响。而德拉蒙德的态度也实在太过高调，底薪加盟后，他不止一次的表现了面对新东家的喜悦心情，要知道他的价值完全可不止底薪而已。

而球队的经纪团队在买断合同的签订中扮演了推波助澜的角色，他们以球员作为要挟，迫使球队管理层接受买断球员的结果，这其中涉及到的利益问题对于经纪人来说是再明显不过的，可以预见未来球员的经纪人团队将大大影响球队的交易决策。

随着联盟强弱分化的日益严重，日后买断机制可能会大行其道，这将是横亘在强弱球队之间的巨大鸿沟，且会愈演愈烈陷入到巨大的恶性循环当中。球星通过抱团的方式直接提升球队的竞争力，用夺冠的强大诱惑力吸引有一定的即战实力，且有夺冠欲望的老将用买断后底薪签约的方式来加盟。并且这样的操作可以不断复制，有了一个就可以吸引来第二个，类似滚雪球的方式不断增强夺冠球队的实力。

弱队的实力将会被不断虹吸出去，弱者恒弱，当越来越多的球员选择捷径，那么冠军的归属将变得没有悬念，未来联盟的“宇宙巨舰”只会越来越多。