CBA公司带头降薪，希望缓解困境
近日，由于CBA联赛重启将延迟至7月，为了缓解困境，CBA公司正式宣布由高层带头降薪，其中首席执行官降薪35?总监及以上级别的降薪幅度15?0?等。姚明希望通过CBA公司的示范作用，带动各大俱乐部一起降薪，共渡难关，但两大难题让俱乐部难以跟进。
因为联赛停摆，没有比赛就意味着各大俱乐部基本没有了收入，这种情况下，想要稳定俱乐部的运营，就只剩下节流一条路可走了。CBA公司属于联赛运营方，只要姚明和高层协商敲定就能降薪。但对于俱乐部来说，降薪所面临的问题就比较多了。
首先，CBA球员降薪涉及法律问题。CBA没有所谓的球员工会，但球员与俱乐部都是签订有薪资合同的，要给球员降薪必须双方协商一致，任何单方面的举动，都可能触犯《劳动法》规定。尤其是本土球员方面，在没有比赛的情况下，本土球员拿不到赢球奖金的情况下，收入已经大幅下降了，若是再降薪，恐怕容易引起他们的抵触，激化本土球员和俱乐部之间的矛盾，影响球队的和谐氛围和战斗力。
其次，外援降薪很难实现。据某俱乐部负责人介绍，其实支出最大头的就是球队外援的工资，几乎占到了每队球员工资的一半。因此，有俱乐部呼吁CBA公司能够出台新规，用来解决外援这个最大的麻烦。尽管联赛重启时间一再延迟，但由于CBA公司既不愿意取消本赛季剩余赛程，也没有就全华班方案达成一致意见，所以外援就成为了各大俱乐部的“累赘”。留下就得照常付工资，支出没法节省下来；裁掉又担心等到联赛重启时找不到备用外援，一个赛季都白忙活了。因此，俱乐部希望CBA公司能够尽快拿出一个具体明确的时间表，本赛季打还是不打，外援要不要留下，这样也方便各大俱乐部进行下一步的操作。据悉，如果能够甩掉外援的包袱，每家俱乐部至少能节省下上千万的开支。
此外，CBA联赛始终无法确定重启时间表，球员们训练也显得没有目的，效果难以得到保证。俱乐部也担心会出现球队实力不升反降的结果，所以，现在可以说CBA联赛从上到下都在期待姚明能够尽快拿出一个确定的解决方案。想想都替姚明觉得头大，没有工资拿不说，还要面对一堆的麻烦，真是有点吃力不讨好啊！
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