写在前面：本文不讨论两位事件主角谁是谁非，单从他们的角色、职能以及这两年高层的更替来展开观点，也希望评论区能够少些谩骂，多些讨论。

事件的始末我就不仔细梳理了，大概就是拜仁不和博阿滕续约，然后弗里克对此事表达了一定的不满，再加上欧冠2-3主场败给巴黎（因工作繁忙而只看了比赛没时间写复盘，敬请见谅），导致一系列所谓的矛盾激化而出。

但就我而言，说到底也就是拜仁决定不和老将续约，再加上输了一场球而已。

接下来，我们直接进入主题，谈谈拜仁高层运营游戏当中的“潜规则”。

一、历史的沿承，此乃“成功之道”

要说拜仁高层尽量使用自己的名宿和传奇，光是这样的运营模式，就足以让球迷们心驰神往，传奇球星们回到俱乐部任职重要的职位，他们足够懂球，对于竞技、更衣室规则都了如指掌，方便他们与球员兼后辈们做好沟通。

而这样的模式是什么时候开始的呢？我们在这里就只单独梳理一下时间线就可以了，这个故事恐怕没有几万字讲不清楚。

先说贝肯鲍尔，1991年冬天回到拜仁任职，1994-2009年担任拜仁主席职务，期间临时2度出任救火主教练，任职18年。

鲁梅尼格，1991年回到拜仁任董事会主席，2021年底卸任，任职30年。

赫内斯，1979年回到拜仁任职经理，2002年任俱乐部CEO，2010年任监事会主席，2019年12月宣布退休，任职40年。

从中得到如下信息：

第一，高层人选并不会轻易改变。期间也不乏像现拜仁主席海纳、前技术总监雷施克一样的非拜仁球员出身的管理层，但高层始终会把大权揽在“自己人”的手中，而且这个“自己人”的服役时间是相当长的。

第二，这样的模式已经根深蒂固。哪怕是成绩过硬的弗里克，亦或是渴望成为Manager而非Coach，最终在曼城梦想成真的瓜迪奥拉，都很难真正地得到在拜仁高层眼前说上话的“话语权”，想要参与决策那自然是门都没有。

第三，这样的模式还会延续下去。卡恩和萨利哈米季奇，就是新一代的“鲁+赫”，为了防止两位新人手握权限后决策失误，监事会和董事会还为他们配备了职业的管理高手海纳，既是传帮带，也是掣肘。

二、根基的牢固，此乃“无可变通”

所谓的根基，就是指拜仁高层永远是无可动摇的C位，而每一个主教练只能，也只能头顶上顶着一片云彩，那就是拜仁的管理层们，这就是残酷无情的游戏规则。

在当年狼堡5-1痛揍拜仁时，马加特用换门将的做法疯狂嘲讽拜仁，这个在妻子的疑问下听了收音机，才知道自己已经被赫内斯解雇的教练，把“实力打脸”的矛头直指赫内斯。

“我们不理会乌鸦的聒噪，我们要的是冠军。”这个回答很赫内斯，又顽固又铁血。

这能说明什么呢？

“贝+鲁+赫”的拜仁慕尼黑，以及鲁赫时代的拜仁慕尼黑，高层就是安联球场的天，谁再大也无法大过这片天空，从贡献、地位、权力、能力来看，“三巨头”和“二人转”时代，都是无可争议的顶峰，不论是什么样的主教练，都只能担当一个“小媳妇”的角色，稍有不顺，那么就会直接扫地出门。

除了马加特以外，我们再来看一个荷兰教练的故事。

在接受德国媒体《慕尼黑日报》采访时，范加尔对着记者曾经大吐苦水：“当时俱乐部上下唯一坚持我必须走人的就是乌利-赫内斯，没有其他人。拜仁历来的架构是主席直接决定所有的事情，包括教练的任用，当然还有炒鱿鱼。鲁梅尼格当年为我争取了很久，在这里我要特别感谢他。”

对于2012-2013赛季初赫内斯决定弃用原先的经理人选内林格改聘萨默尔，范加尔也表示毫不意外，在他看来这全是赫内斯“一手遮天”的独断行为。“我知道当时内林格当时承受了赫内斯给的多大的压力。”

虽然此前没有公开的激化矛盾，荷兰人下课后也看似相安无事，但不久前赫内斯的60岁生日宴会邀请了范加尔，他并没有出席。“我不得不说虽然我接到了请帖，但我觉得如果我去了会非常尴尬，所以我没有出席。”

综上所述，球迷口中“黑暗的强权统治”充斥了“绿茵好莱坞”几十年之久。

就像梨园行当里的《失空斩》一样，马谡办事不利，还是会被诸葛村夫斩掉。一方面，诸葛村夫的谋略是正确的，而另一方面，马谡失街亭就是没有听领导话，而马谡本就是诸葛亮想要选择的接班人之一。

最后，斩了。

三、未来的预见，此乃“由外向内”

综上所述，高层唱主角的这场戏，还会继续下去，因为这就是拜仁从低谷回到巅峰，再跌落时再攀高峰的“成功密码”。

“由外向内”的“外”，自然是指“50+1”的模式。

小打小闹的投入，以及渴望小投入转化为高回报，这就是拜仁一直以来在“50+1”政策下的经营理念，可以说欧冠冠军的争夺，“50+1”政策对于拜仁的掣肘，是非常非常大的，对于拜仁主帅而言，保住国内联赛杯赛超级杯冠军，欧冠只要能够尽可能地拿到更多的奖金，或许就已经足够了，当初选择零豪门、零夺冠经验的科瓦奇上任改革，最后科瓦奇主动辞职而拜仁高层一度挽留，或许就很能够说明问题了。

“50+1”政策不除，拜仁高层就不会因为外部因素的变化，而将自己内部根深蒂固长达50余年的模式改变掉。

简言之，后来人即便是想突破这样的模式，在“50+1”的掣肘之下，也会非常非常困难。

反过来说，想突破这个模式的人，也并不会被选为未来高层的人选，这就是游戏规则。

文章最后，简单聊聊矛盾激化的导火索。

拜仁不和博阿滕续约的新闻，早在2020年欧冠夺冠之后就开始流言四起，同时在去年的11月再次集中出现，而博阿滕当时也做出了一个说了很多，但也什么都没说的回应。

就我个人而言，于博阿滕本身，似乎早已有离队的想法，再加上拜仁高层在去季和前季劝说无果后，索性也放弃了与功勋再续缘分的想法。

博阿滕想必是知道的，而博阿滕知道，拜仁队友会不知道吗？

而且，即便是球员后来才知道，那么要是真的因为队友要离开而打得不好，那是不是就说明——博阿滕以及拜仁球员都不职业？

哦！我懂了，你们这是在骂博阿滕和拜仁球员不职业，厉害厉害，学废了！

因此，针对某些喜欢引战的自媒体表示，萨利临战宣布不续约功勋此举影响军心导致输掉比赛，至少我觉得实在是可笑。还是说，某些自认为清醒的拜仁球迷，真的觉得前欧冠冠军功臣，拜仁肱股老臣，现体育总监，上任两年半就能打动董事会和监事会几十号人，从主管升任总监的人，真的是某些球迷口中的“卧底”和“无能之人”？

如果萨利是无能之人，那么几十号董事会监事会成员又是什么？萨利即便是尤里X外加复制工厂，也控制不了这么多人的心智吧。

你们可以说他不行，我也可以认为他行而且未来可期，我也不会认为我比你们要聪明，但你们要觉得你比我高贵和清醒，那我就去你奶奶个嘴儿吧。