疫情当前，尤文图斯做了一件非常得人心的善举：减薪。

从3月至6月，尤文将帅放弃了这4个月的薪水，有说法是减70%，实际上几乎全减。俱乐部承诺，如果本赛季剩余的赛程会重新开启后打完，或者延至7、8月间，那么尤文图斯俱乐部会酌情补偿。

球员此举，为处于疫情困境中的俱乐部，争取到了9000万欧元的空间。

尤文图斯俱乐部对此发布了公告，感谢球员和教练在这样艰难时刻所做的承诺。

 

 

对比其他国家此刻死活不愿降薪的球员，大疫当前，牺牲个人利益，团结一致共克时艰，尤文此举，为全社会做出了一个表率，得到了广泛的称赞。意大利足协主席格拉维纳对此作出了高度评价：

“尤文图斯集体降薪对整个足球世界来说都是一个榜样，都能起到表率作用。我要感谢基耶利尼，还有他的队友们，还有萨里，因为足协对于这项提议已经发起多日，他们的做法是所有球队的典范。”

尤文是怎么达成减薪的？两个关键：1.老兵；2.C罗。

 

减薪，是队长基耶利尼、老将布冯以及博努奇召集球队，进行视频会议，而由于C罗毫不犹豫的表态支持，得到了全体球员的一致拥护。由于C罗工资最高，年薪3000万欧元，减4个月就超出1000万，他都带头，其他球员更无异议。

 

 

尤文的领袖，无疑是八连冠的核心成员——基耶利尼、布冯、博努奇，布冯与博努奇都离开过一年，但他们仍是这个集体最资深的成员，基耶利尼则是八连冠唯一全勤队长。

除了这些老将，C罗加盟两个赛季以来，迅速以敬业、投入、表现征服了所有人，他在队中也毫无疑问是领袖，集体减薪没有C罗的带头，不会通过得这么顺利。

一支球队的凝聚力、战斗力，是其核心成员带出来的。在历史性的时刻，核心成员就能起到其他球员不具备的突出作用，这些作用不单是竞技上的，更是人文意义上的。

这次疫情对俱乐部的冲击，堪比2006年电话门，球队又一次遭遇历史性的危机。2006年电话门降级后，尤文图斯花了6年时间，东山再起，结果反而比电话门之前更加强大，八连冠为意甲历史之最。

这次集体减薪，是基耶利尼、布冯等老将主动发起的，他们不但是场上队长，更是从电话门降级之后一路走来的重臣、忠臣。

电话门降级后，尤文图斯有5名主力球员留下了没有离开，他们是：皮耶罗、内德维德、布冯、特雷泽盖、卡莫拉内西。

 

 

实际上，当时基耶利尼已经在球队中了。2004-05赛季他被租借给佛罗伦萨，尤文对其表现满意，2005-06赛季将其召回，随后爆发电话门，当时只有22岁的基耶利尼，比起那五大主力，还是一位资历尚浅的新人。

 

 

从2006至今，基耶利尼和布冯一起，见证、参与了尤文从谷底奋起，到重上巅峰的全过程。他们把一切都贡献在了这个地方，贡献给了这个集体。