今日，新赛季的女足英超联赛即将打响。为了响应全世界男女平权，女足运动同工同酬的潮流，英足总宣布: 将提供一笔额外的医疗资金补助女足英超联赛，保障新赛季各支女足球队有足够的医疗资金治疗旗下的球员。

在一掷千金的男足运动领域，俱乐部出钱治疗球员算是基本的行规。而英超女足去年才完成职业化，长期以来遵循的是业余联赛的规矩——球员需要自己掏钱购买医疗保险。比如英冠阿斯顿维拉女足的球员克莱克尔，去年在比赛中拉伤大腿，缺阵6周，由于没有职业足球级的医疗保险，6周缺阵时间不仅没有工资，还需要自己掏钱治疗。

又比如曾效力于利物浦女足的球员雷维特，2015年十字韧带受伤，但利物浦俱乐部告知球员，只能使用最基本的NHS医疗保障，俱乐部无法提供资金进行手术甚至基本的治疗。收到伤病困扰的雷维特进一步染上了焦虑与抑郁症，去年不得不退役，退役时只有22岁。

在进行这项医疗改革之后，英超女足的球员可以像男足球员一样免费使用俱乐部的医疗资源。职业球员协会（PFA）同时发表了声明: ”我们很高兴英足总颁布了新的规定，新赛季提供了充足的医疗资金用于治疗球员的伤病。不过我们希望女足联赛的医疗标准能够和男足职业联赛看齐，俱乐部应该有法律义务为球员提供医疗保险。”

但英国女足，尤其是低级别的女足球队能否提供符合标准的医疗保障仍然是一个问号: 今年年初查尔顿女足对曼联女足的英冠比赛中，查尔顿女足的凯尔在比赛中重伤，在场边治疗中需要吸氧，而查尔顿女足却没有相关的设备，不得不向对手曼联队借用氧气。而由于比赛医疗保障差，场边甚至没有医疗车待命，球队等了半小时才等来了当地医院派来的救护车。在凯尔接受治疗后，由于场边的氧气储备已经不够保障应付之后可能出现的突发情况。为安全起见，主裁判不得不取消比赛，此时比赛才进行了10分钟。

同时，职业球员协会指出了女足医疗保障中非常不合理的一点: “目前俱乐部有与连续受伤3个月的球员单方面解约的权力。我们觉得在竞争激烈，受伤风险巨大的职业足球领域中，出现这样的条款非常不合理。”

足总方面的回应是: “女足职业联赛的合同规定是足总，俱乐部和职业足球协会协商之后定下来的。目前的合同体制考虑到了女足联赛的财务能力。女足联赛和男足联赛不同，男足联赛的财务状况能够支持球员长期受伤的开销（工资，医疗等）。”

男女平权的努力除了医疗体系，还体现在球队队名上。即将在揭幕战迎战伯明翰女足的埃弗顿女足宣布，俱乐部已经将‘ladies’（女子）从女足球队中去掉，原来球队的名称是Everton L.F.C (ladies football club)。也就是说，埃弗顿女足可以光明正大地和男足一样自称Everton F.C——唯一的区别是在Everton后面加上一个“women”表示性别。