近期，中甲北体大因为俱乐部高层的内部讲话录音成为舆论热点。据爆料人士透露，北体大校方决定，从2021赛季起，一线队所有球员，都必须重新签订工作合同，有的是要签订补充协议，严格按照校方规定，新赛季俱乐部投入封顶。

　　同为北体大参与管理的内蒙古中优俱乐部球员的遭遇更窘迫。有消息称，这支中甲球队拖欠球员工资长达8个月，如今球员不仅欠薪没拿到，还被通知限期搬离基地。3月22日，山东淄博蹴鞠俱乐部教练组以及球队中尚有合同在身的全部14名球员，接到了来自俱乐部的电话：“球队不需要你了……” 淄博蹴鞠新投资方四川华昆回应大意如此：球队将签下多名实力更强的球员，因此不会为现有球员报名参加中甲，解约、赔偿都可以谈，实在找不到下家又不愿意解约的，也可以放低薪资要求谈留队。

　　前南通支云俱乐部球员祝一帆说，2019年初到南通支云足球俱乐部后，没有一次准时领到过自己的工资，跟俱乐部多次沟通，每次都是保证，之后又是继续拖延。

　　中甲“四君子”的奇葩行为，这种毫无契约精神，无视规则，任意妄为的做法，更是赤裸裸地揭示了目前中国职业足坛存在的乱象，对此，足球评论员马德兴认为，“出现这种情况，很大程度还是这几家俱乐部或者说是俱乐部背后的母公司从经营的角度来讲，缺少一种最起码的契约精神。这个问题不光是现在存在，过去很长一段时间断断续续就有这种现象存在，只不过这一次相对来讲比较集中，给大家的印象非常不好。

　　在目前这种情况下，企业在生存方面存在客观原因，但是我觉得更多的还是有主观方面的原因，就是合同没有到期，俱乐部单方面宣布解约，如果放在其他领域，恐怕会引发更大的官司，但是由于中国足球过去相当长的一段时间里，给外界的印象不是很好，围绕球员薪水高的炒作也比较多，反而对原本是受害者的球员缺少了一种同情心。一方面在谴责这些企业不受信用、不讲道德、没有诚信的这种行为的同时，另一方面更重要的还是我们的球员需要想办法拿起法律的武器，保护自己的合法权益，根据原有的合同可以到中国足协寻求仲裁，通过法律程序来解决整个这种问题，仅仅通过社交媒体进行呼吁还不达不到实际效果，如果中国足协层面解决不了的话，可以向更高一级的层面，包括国际足联国际体育仲裁法庭来等机构去寻求法律支持。”