北京时间11月19日消息，根据ESPN报道，消息人士透露，NBA联盟总经理们正在努力组建一个专业协会，该协会将为联盟高管们提供法律辩护资金、律师推荐和公共关系专业人士。

消息人士称，在过去的几个月里，联盟总经理已经成立了一个指导委员会来制定章程，开设了一家有限责任公司，并向联盟办公室通报了他们组建一个目的和结构与NBA教练协会相似的小组的意图。根据报道，这些措施早在3月份就已经开始实施，并且早于对波特兰开拓者队篮球运营总裁尼尔奥尔希的组织调查。

联盟数十名高管表示，波特兰开拓者的内部调查引发了人们的担忧，即球队可能会因为各种原因——球队表现、个性冲突、不同的理解——做出解雇球队高管的决定，并同时进行寻找在合同中追究“原因”违规行为的方法。

由于新冠病毒疫情的影响，整个联盟收入下降，上座率下降，许多顶级篮球队高管担心波特兰正在为其他老板制定蓝图，以提出因故解雇并回避合同付款。当地时间11月6日，开拓者队宣布，他们聘请了 O'Melveny 律师事务所来“进行一次公平和独立的审查”，此前他们向该组织的人力资源部门提出了投诉，称“非职业球员的人员在练习设施中对工作场所环境的担忧”。此后，该公司采访了数十名前任和现任员工，向他们介绍了奥尔希以及他们在团队郊区实践设施中的经历。

消息人士告诉 ESPN，在奥尔希管理开拓者队9年多时间里，NBA从未接到过联盟办公室或其举报热线电话，指控奥尔希在工作场所投诉。据雅虎体育报道，直到最近几周，开拓者人力资源部门才收到关于奥尔希的投诉。

在开拓者打进西部决赛后，奥尔希2019年与开拓者续签了一份三年合同，从2021-22赛季开始，一直延续到2023-24赛季。当开拓者在2019年5月宣布续约时，老板乔迪-阿伦特别提到了奥尔希领导下的球队文化：“......我对他在波特兰创造的文化很有信心，我期待着它在未来几年能够蓬勃发展。”

开拓者队在管理层或教练组中几乎没有人事变动，并且已经连续八个赛季进入季后赛——这是NBA最长的连胜纪录。奥尔希尚未公开回应目前对波特兰工作场所环境的调查。在调查进行期间，开拓者队并未暂停奥尔希的职务，他继续履行管理球队的职责。一旦开拓者将人力资源投诉提升为聘请外部公司，全联盟的看法就是奥尔希的工作和合同都岌岌可危。

媒体所报道的“有毒环境”和“充满敌意的工作场所”等问题，让总经理们感觉像是一场以“原因”引发解雇的运动。可能也是一种策略，目的是让奥尔希的剩余合同作废。这让竞争对手的高管们感到担忧，并加快了敲定一个协会的紧迫性，该协会可能有助于在波特兰发生的这种情况下给与高管支持。