近日，体育记者袁野在一档聊球节目中透露称：“此前的中国球员薪资标准为，中超国脚税前顶薪是1200万，普通球员是1000万。这次有可能砍到税前500万。还有一个说法是税后300万”。

如果这一消息属实，确实是一大深入人心的好事！

因为，本来在中超，普通球员年薪都数百万，国脚级球员年薪更是高达1200万，这还不算各类奖金呢，更还有数千万元的一次性转会签字费等，这也制造了中超数个本土亿万富翁球员现象。

可是，却有数据统计，水平、能力与成绩远远高于中国球员的日韩球员，其年薪，只相当于中超球员平均水平的七分之一！——不比不知道，一比吓一跳：这显然彰显出中超球员薪酬的极度不合理性。

有人说：职业足球的薪水，应是由市场决定的，此言确也不差；这当然跟足球是世界第一大运动有关；且有市场供需，才有报酬的高低之分。

但是，中超球员与中国民众、其他行业相比之下，收入的差距之大，还有与近邻日韩球员薪水相比，也高了7倍，这里面要说水分不大，就是睁着俩眼说瞎话了。

同时，中国球员薪水高，也与中超的特殊发展阶段与环境有关：如上下一致的高度重视；为快速发展中国足球，大量引入高水平外援的抬高效应；职业足球初期一些不理智、不专业的投资行为等，都人为抬高了中超的薪资水平。

但是，一句“薪资由市场决定”，就可以让中超的球员个个在能力、水平与成绩极低之下，却拿着相对于欧洲五大联赛，都算得上高水平的薪水吗？——显然不能。

无论中国的CBA，还是美国的NBA；还是欧洲各大足球联赛，其实都有最高薪的限制制度，因为，无所限制的薪酬体系，最终只会破坏了职业足球市场的健康发展！

特别是在中国，足球基础差，当下踢球的专业球员少之下，如此一直虚高的薪酬水平，也让多年来中国球员在低水平、高收入之下，缺乏了持续的动力和竞争力。

比如，中国球员基本上没有人愿意出国踢球的，因为在中超，比留洋还要轻松数倍，且又能挣得多得多，谁还愿意出国踢球呢？

所以，中超的虚高薪酬体系，成了中国足球发展的一种桎梏，也成了公众最为诟病中国足球的一个方面——因此，让中超的薪酬水平，要与球员的能力、水平和成绩相匹配，当然是一条正道，也必会得到除这些既得利益球员之外的所有人的欢迎了！