北京时间10月17日，CBA公司召集各俱乐部进行了联赛会议，正式发布了国内球员工资帽政策和外援政策调整的具体细则。

教主帮大家提炼其中几点：1、逐步升级青少年运动员培养机制，加大俱乐部青训投入；2、推动球员“工资帽体系”，加强球员的流动；3、优化CBA联赛外援政策，更加合理的设定外援注册人数和上场时间；4、丰富青少年和国际化赛事体系，打造更加开放的CBA夏季联赛等赛事。

这也就意味着，姚明和中国篮协的改革脚步不会停止，中国篮球和CBA还有希望！教主再跟大家细说一下，咱们球迷最关注的几点改革。首当其冲的是外援政策，接下来到底有什么变化呢？

本赛季保持不变，从下赛季，也就是2020-21赛季开始：①每支CBA球队可以注册4个外援，但是每场比赛只能报名2人；②外援减少到4节4人次，每节最多1人次，并将取消亚洲外援。除八一队之外，上赛季排名联赛后4名的球队，可以用4节5人次。不过，最后一节依然是单外援。

教主再多啰嗦一句：取消亚洲外援并非不让亚洲外援来CBA，而是他们也要占用普通外援的名额。从某种意义上来说，这样更为公平。拿大家熟悉的哈达迪和阿巴斯来说，以前他俩占用的是亚洲外援名额，球队可以另外招两个欧美球员。

早在2009-10赛季，CBA就开始设立“三外援”政策，目的是提高排名后几位球队的实力，从而增加联赛的观赏性。但随着时间的推移，各队的差距在缩小，两支球队实力相当的话，两外援和三外援就起到了决定性的作用。

那时候CBA有一句话叫：“得阿巴斯者，进季后赛。”上海、福建、北京、山东都被阿巴斯带着进了季后赛，甚至还杀进过总决赛。但随着哈达迪和阿巴斯的老去，好的亚洲外援越来越少，这个政策也如同鸡肋。

虽然取消了亚洲外援，但是外援注册人数增加到了4人，从这个层面来说，CBA向更多的外援敞开了大门。同时也给了球队更多选择，不会因为某个外援不好用，一时找不到替代者而发愁。打得不好，下一场就不用你，随时都有替补外援能上场发挥

大家也许会好奇：有钱的球队囤一批外援不就能夺冠了？非也，非也！每场比赛依旧是2外援，出场被限制到了4节4人次。国内球员有了更多的表现机会，就看你自己能不能抓住！

 

接下来聊聊CBA工资帽：自2020-2021赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。

此外，对中国球员顶薪合同也做了明确规定：单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-21赛季为900万元。这个显然是向NBA看齐，一旦设置了工资帽，即使老板再有钱，也不可能随意给国内球员天价合同。这有助于缩小球队之间的差距，控制CBA球队运营成本。

据《篮球先锋报》等媒体报道，周琦年薪接近2000万元，本土球员当中仅次于易建联。到了2020-21赛季，CBA工资帽对顶薪做出明确规定，那他们最多只能拿900万，这对球员来说，也是不小的损失。

早在半年前，姚明接受采访时，就谈到过CBA的工资帽，但他当时显得很保守：“我们对各支俱乐部准确的财务成本构成不是很清楚，无论这个工资帽设定在哪个水平，都有可能产生问题。”随着中国男篮在世界杯的失利，CBA改革被迫加速，姚明这次是真的急了。

最后聊聊CBA球员之间的流动，在NBA的休赛期，自由球员可以跟任何球队谈判、签约。但是在CBA，球队和球队之间有很多条件限制，关于球员的转会和签约并没有完全放开。很多球员是从青年队一手培养出来的，所以母队不愿意放人，球员转会时要收取培养费，而且数额巨大。